Mentoría y Coaching Liderazgo Exponencial
Adquirir las habilidades que requieren los líderes de hoy para construir e inspirar a equipos sinérgicos y productivos que acompañen en el logro de los desafíos organizacionales en un ambiente de sinergia ante una dinámica VUCA.
POTENCIA LAS COMPETENCIAS DEL LÍDER EXPONENCIAL
Analizaremos las barreras y las oportunidades que se están planteando para alcanzar y desarrollar un plan de acción que se alinee con tus objetivos empresariales y personales.
¿QUÉ LOGRARÁS?
DEFINIR TU PROPIO MODELO DE LIDERAZGO con autenticidad y en consonancia con tus características personales adaptándolo al tipo de negocio y al equipo.
DESARROLLAR TU POTENCIAL identificando tus fortalezas y áreas de mejora. Para ACORTAR LA CURVA DE APRENDIZAJE y así AVANZAR EN TU CARRERA PROFESIONAL diseñando tu propio itinerario e identificando los puestos claves en tu desarrollo.
CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO identificar los talentos individuales complementarlos y guiarlos con claridad a hacia un objetivo común en un ambiente de sinergia y colaboración.
DESARROLLAR comunicación empática y cercana, al construir tu propio estilo conversaciones con significado.
GESTIONAR EL CAMBIO, desarrollar adaptabilidad a nuevos entornos, tecnologías, posiciones, proyectos y/o responsabilidades para resolver IDENTIFICAR Y RESOLVER OBSTÁCULOS que pueden limitar el desarrollo personal, del equipo, o de la organización.
POTENCIAR RELACIONES NETWORKING Crear y potenciar tu networking, extendiendo su red de contactos, reconociendo los círculos para generar vínculos y relaciones valiosas entre áreas y equipos para reforzar el logro de objetivos a través de redes colaborativas, red de conocimiento y experiencias
¿Cuándo tomar mentoría ejecutiva para POTENCIAR TUS HABILIDADES DE LÍDER?
Delegas con dificultad o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.
Necesitas gestionar mejor los cambios y/o los de tus empleados, contrastar mejor las decisiones importantes.
Se te dificulta delegar con dificultad o no llegas a delegar en nadie por falta de confianza.
Quieres desarrollar las competencias de liderazgo, comunicación, y otras que necesites para impulsar tu carrera profesional, gestionar mejor los cambios y/o los de tus colaboradores, contrastar mejor las decisiones importantes.
La comunicación no fluye y se encuentran atascos y dificultades.
Gestionar el estrés de forma inadecuada.
Necesitas encontrar el equilibrio vida trabajo.
Reorientar tu carrera profesional e individual.
Tu comunicación no fluye y eso hacer que te sientas bloqueado (a).
Mentoring y Coaching de Liderazgo
Es un método personalizado diseñado a la medida del ejecutivo para apoyarte a retar y diseñar su propio plan de desarrollo profesional orientados a gestionar su propio aprendizaje con el objetivo de maximizar su potencial, desarrollar sus competencias, mejorar su rendimiento y progresar en su carrera profesional, motivándoles y potenciándoles para que identifiquen sus objetivos, y ayudándoles en encontrar los caminos para conseguirlos.
METODOLOGÍA
En ambiente de respeto y confianza te retamos a salir de tu zona de confort:
Descubrirás el concepto de "aprender haciendo" sin necesidad un ambiente y una relación de confianza.
Te haremos preguntas poderosas como herramienta de reflexión.
Otorgaremos feedback alentador y correctivo sobre tus progresos y las acciones a emprender para continuar.
NUESTROS COMPROMISO:
CONFIDENCIALIDAD - ESCUCHA ACTIVA - CONFIANZA Y RESPETO - CUMPLIMIENTO- MENTE ABIERTA
APRENDIZAJE - FLEXIBILIDAD - HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
¿A quién va dirigido?
Directivos, lideres, Coordinadores, jefes, Potenciales líderes, emprendedores.
Duración:
6 sesiones (1h C/U)
INVERSIÓN: usd 900
Incluye: Test de Competencias e Inteligencia Emocional como punto de partida.
Materiales entregables: lecturas, guías ejercicios, estudios de casos.
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